Apabila kita bercakap tentang keperluan manusia jelas bahawa terdapat sebahagian daripada mereka yang kita semua berkongsi dan yang lain adalah berbeza dengan kita. Keperluan ini mendorong kita dan membawa kita untuk bertindak mengikut cara tertentu dan boleh disusun mengikut hierarki, seperti yang kita lihat diwakili dalam piramid Maslow
Teori ahli psikologi humanis Abraham Maslow yang terkenal ini menyusun keperluan manusia mengikut kepentingannya untuk kesejahteraan kita. Ia adalah alat pilihan orang yang berdedikasi untuk pemasaran kerana, antara lain, ia membenarkan cara kita mengambil.Kami memberitahu anda segalanya di bawah.
Apakah itu Piramid Maslow
Di sebalik setiap perbuatan yang kita lakukan ada keperluan manusia yang mendorongnya, tetapi tidak semua keperluan ini sama atau mempunyai kaitan yang sama untuk kita. Malah, apabila kita memenuhi keperluan kita yang paling asas dan manusia, kita mencipta keperluan baru yang lebih tinggi daripada yang sebelumnya.
Sekurang-kurangnya begitulah cara Maslow's Pyramid, dinamakan sempena pengasasnya, ahli psikologi humanis Abraham Maslow, meletakkannya. Ia telah berteori pada tahun 1943 dan masih merupakan salah satu alat yang paling banyak digunakan dalam psikologi, sosiologi dan pemasaran hari ini.
Abraham Maslow adalah seorang ahli psikologi yang sangat berbeza daripada orang-orang pada zamannya, kerana kebanyakan mereka menumpukan pada mengkaji tingkah laku bermasalah dan pembelajaran pasif (sekolah psikoanalisis atau behaviorisme), manakala Maslow memberi tumpuan kepada mengkaji dan mempelajari apa yang menjadikan orang gembira dan akhirnya meningkatkan kesedaran diri dan kesejahteraan kitar.
Dalam pengertian ini Maslow, sebagai seorang humanis yang baik, menganggap bahawa semua orang mempunyai kuasa semula jadi yang mengarahkan kita menjadi apa yang kita mahu dan memenuhi diri kita secara peribadi. Di samping itu, kami mampu mencapai objektif kami sepenuhnya, selagi kami mendapati diri kami berada dalam persekitaran yang kondusif untuknya.
Hierarki Keperluan Manusia
Objektif ini, yang juga boleh kita panggil keperluan manusia untuk dipenuhi, kita penuhi dalam jalan kita ke arah kesedaran diri, dan mereka mengubah sejauh mana kita memenuhi keperluan paling asas dan meningkatkan kerumitannya semasa kita mendaki piramid Maslow.
Hierarki keperluan manusia yang dirumuskan oleh Maslow dan dinyatakan dalam bentuk piramid ini bermula dengan meletakkan keperluan manusia yang paling asasKerumitannya meningkat dalam 5 jenis keperluan apabila ia menghampiri hujung, tempat di mana kita menemui kesedaran diri. Ini adalah 5 keperluan piramid Maslow:
satu. Keperluan fisiologi
Ia ditemui di dasar piramid Maslow dan merupakan keperluan manusia yang pertama dan paling asas, kerana ia berkaitan dengan kelangsungan hidup dan merupakan keperluan biologi semula jadi mana-mana orang. Kami bercakap tentang bernafas, tidur, makan, minum air, membuang, mempunyai suhu badan yang betul, mengelakkan kesakitan dan seks.
Tiada cara untuk merumuskan jenis keperluan lain jika kita tidak dapat memenuhi keperluan fisiologi kita untuk terus hidup.
2. Keperluan keselamatan dan keselamatan
Setelah kami berjaya menampung keperluan fisiologi manusia, kami memberi laluan kepada jenis keperluan kedua dan mendaki kedudukan dalam piramid Maslow, di mana kami dapati yang berkaitan dengan keselamatan dan perlindungan.
Dalam lapisan ini kita perlu memastikan keselamatan peribadi kita dan apa yang menjaminnya; Ini diterjemahkan kepada kestabilan, ketenteraman, keselamatan fizikal dan kesihatan, jaminan pekerjaan untuk mempunyai pendapatan dan sumber, keselamatan keluarga, moral dan harta persendirian.
3. Keperluan pertalian dan kasih sayang
Sekarang kita telah mencapai bumbung, kesihatan yang baik, pendapatan dan sumber, kita boleh merenung satu lagi jenis keperluan yang berkaitan dengan sisi afektif kita . Ini bermakna kasih sayang, rasa kekitaan dalam kumpulan sosial dan cinta.
Sebagai manusia kita berusaha untuk berhubung, tergolong dalam kumpulan, keluarga dan komuniti. Itulah sebabnya pada peringkat piramid Maslow ini kita dapati segala-galanya yang menjana ikatan afektif seperti persahabatan, pasangan, keakraban dan kumpulan yang kita berhubung.
4. Keperluan pengiktirafan dan penghargaan
Tingkat seterusnya piramid Maslow dan hierarki keperluan manusia tertumpu pada segala-galanya yang membentuk harga diri kita dan ada kaitan dengan pengiktirafan daripada orang lain dan pengiktirafan kita sendiri.
Dengan kata lain, mereka adalah keperluan untuk berasa baik berdasarkan imej diri kita dan aspek-aspek diri kita yang kita lihat mengikut kepada cara orang lain melayan kita.
Maslow membahagikan jenis keperluan ini kepada dua kumpulan: Pengiktirafan dan penghargaan rendah, yang berkaitan dengan penghormatan, status, maruah, perhatian, reputasi, kemasyhuran dan kemuliaan; dan pengiktirafan dan penghargaan tinggi, yang mempunyai kaitan dengan keperluan untuk menghormati diri kita, harga diri, kebebasan, kemerdekaan, keyakinan diri, dan pencapaian kita.
5. Keperluan aktualisasi diri
Keperluan terakhir manusia mengikut piramid Maslow, yang hanya boleh kita capai dengan menutup 4 sebelumnya, ialah aktualisasi diri, juga dipanggil "motivasi pertumbuhan"atau “perlu menjadi”.
Di sini kita dapati kesedaran diri, yang kita wajarkan kerana kita berjaya memberi makna kepada kehidupan kita melalui potensi perkembangan beberapa aktiviti dalaman, yang boleh menjadi pembangunan moral, rohani, membantu orang lain atau tindakan tidak mementingkan diri sendiri di kalangan yang lain. Ada yang mengatakan bahawa ia adalah bahagian piramid yang tidak semua orang capai.