30 Kelayakan dan kecacatan seseorang

Kualiti dan kecacatan adalah ciri keadaan manusia. Apabila kita berbicara tentang sifat atau sifat manusia seseorang, kita merujuk kepada sifat tingkah laku yang memupuk kebaikan atau kebaikan bersama seseorang (kebajikan). Sebaliknya, kecacatan adalah sifat tingkah laku yang memberi kesan negatif kepada orang atau persekitarannya. Berikut adalah senarai 30 contoh kualiti dan 30 contoh kecacatan.

Kelayakan seseorang

Kami membentangkan di bawah senarai 30 kualiti peribadi penting untuk menjalin hubungan emosi dan kerja yang baik.

1. kejujuran

Kejujuran adalah nilai untuk selaras dengan kebenaran dan kebenaran tingkah laku. Ini berarti menghormati yang lain dan, oleh itu, menghormati harta benda mereka, tidak menipu siapa pun dan menunjukkan kesesuaian antara apa yang diberitakan dan apa yang dilakukan.

2. Harapan

Harapan dianggap sebagai kebajikan rohani yang didefinisikan sebagai sikap percaya diri di masa depan, di tengah keadaan sekarang yang kurang memberangsangkan. Harapan membantu seseorang bergerak maju, menanamkan sikap yang sama pada orang lain.

3. Ikhlas

Keikhlasan adalah kebaikan untuk mengatakan apa yang anda rasakan dan fikirkan tanpa menyakitkan hati orang lain dan selaras dengan perasaan dan nilai yang dinyatakan, yang mendorong kepercayaan antara orang lain.

4. Sabar

Kesabaran adalah kebaikan mengetahui bagaimana menunggu masa yang diperlukan untuk mendapatkan tindak balas atau faedah, tanpa mengubah semangat dan hubungan seseorang dengan orang lain. Sejauh kesabaran kepada orang lain, kebajikan ini menyiratkan menghormati proses masing-masing, misalnya proses pembelajaran.

5. Kelenturan

Fleksibiliti sebagai kualiti manusia merujuk kepada kemampuan seseorang untuk menyesuaikan diri dengan keadaan. Hal ini juga dinyatakan dalam kemampuan untuk mengaitkan kekakuan terhadap diri sendiri atau orang lain melalui pemahaman keadaan.

6. Kebaikan

Kebaikan adalah salah satu sifat yang paling indah, kerana ia terdiri dari kecenderungan untuk berbuat baik kepada sesama kita.

7. Empati

Empati adalah kemampuan orang untuk meletakkan diri mereka di tempat yang lain, yang memungkinkan pertemuan dan dialog yang terhormat dapat dibuat untuk mencari penyelesaian yang bermanfaat bagi semua orang.

8. Kemurahan hati

Kemurahan hati adalah kebajikan yang berkaitan dengan kebaikan, dan terdiri dari kemampuan untuk berbagi apa yang anda miliki dengan orang lain dengan cara yang tidak berminat, sama ada sumber material, masa atau pengetahuan anda sendiri.

9. Hormat

Penghormatan adalah kualiti asas untuk kehidupan sosial. Orang yang hormat adalah orang yang tahu bagaimana mendengar dan merenung orang lain dengan penuh pertimbangan, dengan mengambil kira martabat dan nilai mereka sebagai orang, tanpa mengira asal usul atau keadaannya.

10. Toleransi

Toleransi adalah kualiti menghormati orang yang menyatakan pemikiran, pendapat, kepercayaan, gaya hidup atau adat yang bertentangan dengan kita. Ia melibatkan kawalan diri yang besar dan akhirnya merupakan ujian penghormatan yang paling dipercayai. Toleransi, bagaimanapun, tidak boleh dikelirukan dengan apa yang betul secara politik.

11. Kesederhanaan

Temperance adalah kemampuan untuk menjaga kawalan diri terhadap dorongan, naluri dan nafsu yang boleh membahayakan kita atau membahayakan pihak ketiga. Salah satu dimensi kesederhanaan yang paling penting adalah bahawa ia melindungi kita dari ledakan kemarahan dan kemarahan.

12. Kesetiaan atau kesetiaan

Kesetiaan atau kesetiaan adalah dua kualiti penting untuk pembinaan kebaikan peribadi dan bersama. Ini menyiratkan bertindak dengan yang lain sesuai dengan kepercayaan yang diberikan, sama ada pengakuan keakraban, penghormatan terhadap hubungan atau tanggungjawab.

13. Kerendahan hati

Kerendahan hati adalah kebajikan yang mustahak, adalah kualiti mengenali had dan ruang lingkup seseorang dan mengambil alih kesetaraan antara orang, yang memungkinkan perlakuan melintang dan hormat. Orang yang rendah hati dapat menerima kritikan dengan lebih baik dan dapat memanfaatkannya untuk kepentingannya sendiri. Begitu juga, dia tahu bagaimana menyampaikan pendapat dan cadangannya kepada orang lain.

14. Kebolehan

Keselesaan adalah perlakuan baik dan mesra, yang membuat orang merasa dihormati dan disayangi. Ini adalah salah satu kualiti yang menghasilkan kesan paling positif dalam hubungan kita dengan orang lain.

15. Berhemah

Berhati-hati adalah pemberian untuk berdiam diri, berbicara atau bertindak hanya apabila perlu, yang menyiratkan proses penentuan.

16. Kasih sayang

Kasih sayang, belas kasihan atau ketakwaan adalah kemampuan untuk merasakan dengan hati yang lain, merasakan kesakitan dan penderitaan mereka dan merasa menyesal. Ini adalah kualiti sepanjang memudahkan pembetulan yang betul, proses pengampunan dan pemulihan kedamaian.

17. Kesederhanaan

Kesederhanaan adalah kualiti yang memungkinkan orang untuk berinteraksi dengan orang lain tanpa kepura-puraan, kerana ini terdiri dari sikap menghargai yang kecil dan sederhana, menjadikannya kekuatan yang hebat.

18. Nilai

Keberanian adalah kualiti orang yang memungkinkan mereka menghadapi situasi yang sukar walaupun ada ketakutan bahawa mereka boleh menanamnya.

19. budi bicara

Kebijaksanaan adalah kualiti menjaga maklumat sensitif yang boleh membahayakan orang atau pihak ketiga. Ini berkaitan dengan kebaikan berhemah. Orang yang bijaksana sangat dihargai untuk jawatan yang dipercayai.

20. Perpaduan

Solidariti adalah nilai dan kualiti yang berkaitan dengan empati, tetapi ia tidak hanya bermaksud meletakkan diri anda di tempat orang lain, tetapi juga menunjukkan komitmen untuk menolongnya, menjadikan keperluan orang lain sebagai milik mereka. Kualiti ini sangat dihargai baik secara peribadi dan dalam suasana kerja berpasukan dan juga NGO.

21. Kebersihan

Kebersihan dan kebersihan juga kualiti yang penting. Menjaga kebersihan diri menunjukkan harga diri, perhatian dan perhatian, yang secara positif beralih kepada orang lain. Selanjutnya, kebersihan yang baik dikaitkan dengan kesihatan dan kesejahteraan.

22. Tanggungjawab

Tanggungjawab adalah kualiti untuk memikul tanggungjawab seseorang, iaitu, dapat menjawab tindakan, kata-kata dan kelalaian seseorang, dengan menanggung akibatnya. Ini adalah kualiti utama yang diinginkan di mana-mana bidang, terutama di tempat kerja.

23. Disiplin

Disiplin adalah kualiti yang sangat bermanfaat bagi orang dan persekitarannya. Ini terdiri dari pemenuhan program dan rutin yang praktiknya berterusan mendorong pembelajaran dan pengembangan potensi maksimum orang di berbagai bidang (pengetahuan, kebolehan dan kemahiran).

34. Proaktif

Proaktif adalah kualiti mengambil inisiatif dan mengembangkannya, yang menunjukkan kreativiti dan keusahawanan orang. Ini sangat baik di persekitaran kerja, kerana ia menjangkakan senario dan memberikan respons yang tekun.

25. Ketabahan

Seseorang yang gigih atau dikurniakan ketabahan adalah orang yang dapat bekerja dengan tekun dan dedikasi untuk mencapai cita-citanya, yang merupakan kualiti manusia yang hebat.

26. Ketepatan masa

Di tempat kerja, ketepatan masa adalah salah satu kualiti yang sangat dihargai. Ketepatan masa, yang tidak lain adalah tiba pada waktunya, menyatakan disiplin dan ketertiban, tetapi terutama menunjukkan rasa hormat terhadap masa orang lain.

27. Ketekunan

Ketekunan, iaitu, tanggapan cepat dan kecepatan dalam melaksanakan tugas atau tugas yang tertunda, dianggap sebagai kualitas. Ia berkaitan dengan kualiti lain seperti kecekapan, keberkesanan, ketertiban dan disiplin.

28. Perintah dan organisasi

Tertib adalah kualiti, kerana melalui itu, orang tersebut menjamin organisasi urusannya. Orang biasa boleh menjadi lebih cekap dalam penyelesaian konflik kerana mereka sentiasa memperbaharui semuanya. Urutan di ruang fizikal, misalnya, mewujudkan persekitaran yang menyenangkan dan produktif yang meningkatkan tumpuan.

29. Dedikasi

Dedikasi adalah kualiti melaksanakan tugas-tugas yang diperlukan dengan penuh dedikasi, menempatkan semua perhatian dan rasa hormat, yang menunjukkan hasil terbaik.

30. Prososialiti

Prososialiti adalah kualiti yang terdiri daripada mempromosikan kebaikan bersama dalam komuniti atau masyarakat dengan mendorong penyertaan semua. Walaupun memerlukan kepemimpinan, ia tidak meletakkan pemimpin di pusat, tetapi membiarkan masyarakat menjadi protagonis prosesnya.

Anda mungkin juga berminat dengan:

• Apa itu kualiti Apa kualiti 60 contoh kualiti berharga untuk hidup.

Kecacatan seseorang

Dalam senarai berikut, anda akan melihat 30 contoh kecacatan peribadi yang boleh memberi kesan negatif terhadap hubungan afektif atau kerja anda.

1. Ketidakjujuran atau rasuah

Ketidakjujuran adalah kurangnya pembetulan dalam tingkah laku berdasarkan penipuan. Kita sering menyebutnya rasuah ketika berada dalam ketenteraman awam. Banyak perkara boleh membuat seseorang tidak jujur. Contohnya, perselingkuhan, kecurian, korupsi dan pembohongan moral atau ekonomi.

2. Munafik

Hipokrit terdiri daripada berpura-pura perasaan dan nilai yang bertentangan dengan anda sendiri, untuk mendapatkan keuntungan dengan kos menipu.

3. Ketidakselarasan

Kerentanan boleh merujuk kepada dua perkara yang tidak saling eksklusif: di satu pihak, ketidakupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan. Sebaliknya, pengenaan ketegasan sebagai nilai mutlak, yang mengakibatkan salah faham keadaan yang mempengaruhi orang lain dan diri sendiri.

4. Kurang kawalan atau emosi yang berleluasa

Perayaan itu tidak lain adalah kehilangan kawalan diri. Ia berlaku apabila manusia membiarkan diri mereka dikuasai oleh dorongan emosi mereka (kemarahan, kemarahan, nafsu, kekecewaan). Iaitu, ketika seseorang bertindak kerasukan oleh emosinya tanpa meluangkan waktu untuk merenung, menyebabkan kemudaratan pada diri mereka sendiri atau menyebabkan bahaya kepada orang di sekitar mereka.

5. Ketidaksetiaan

Ketidaksetiaan menyiratkan pelanggaran kata, penghinaan terhadap komitmen yang diterima dan penyataan kehormatan. Ia berkaitan dengan kata-kata kafir. Sebarang perbuatan tidak setia atau kafir dianggap pengkhianatan.

6. kekejaman

Kekejaman adalah salah satu kecacatan watak yang paling dahsyat kerana watak merosakkan yang ada di dalamnya. Ini terdiri dari kecenderungan untuk melakukan kejahatan kepada orang lain, baik orang atau binatang, dengan sengaja.

7. Kekurangan empati

Kekurangan empati atau ekpati, kata yang berasal dari Yunani yang bermaksud "merasa di luar". Ini terdiri daripada ketidakupayaan orang untuk meletakkan diri mereka dalam keadaan orang lain. Boleh dikatakan bahawa orang seperti itu juga tidak sopan, yang dapat memperlihatkan dirinya sebagai tidak peka dan bahkan tidak dapat berminat dengan apa-apa, menunjukkan keterasingan mutlak dan menyebabkan kerosakan sebenar terhadap alam sekitar.

8. Tidak berdisiplin

Kekurangan tidak disiplin menghalang orang itu mencapai potensi penuh mereka di kawasan tertentu. Ini bukan sahaja membawa akibat individu, tetapi mempengaruhi prestasi projek bersama, sama ada dalam keluarga, akademik atau persekitaran kerja, dan dapat berakhir dengan kekecewaan.

9. Ketamakan atau keji

Petty berkaitan dengan kecacatan lain seperti ketamakan dan iri hati, dan merupakan salah satu kecacatan yang paling tidak berperikemanusiaan. Ini melibatkan keterikatan seseorang terhadap harta benda mereka (kebendaan atau kerohanian) dan ketakutan untuk membaginya dengan orang lain. Orang kecil itu tidak memberikan dirinya sendiri, sehingga menghalangi pertumbuhan peribadinya yang sebenarnya dan pertumbuhan orang lain.

10. Keputusasaan atau pesimisme

Keputusasaan adalah tindak balas seseorang yang telah kehilangan kepercayaan diri di masa depan, kerana kegelisahan mendominasi di dalamnya dan mencegah untuk menggambarkan sifat sementara dari semua penderitaan. Ini mengakibatkan pengabaian, kecewa dan kemurungan.

11. Kebencian

Kebencian adalah salah satu penyakit sosial yang paling menakutkan. Ketidakupayaan untuk memaafkan atau meletakkan diri anda di tempat orang lain mewujudkan persekitaran pembalasan dan pertimbangan yang tidak membenarkan pertumbuhan diri dan yang, dalam kes-kes yang serius, boleh menyebabkan bahaya kepada pihak ketiga. Oleh itu, ia adalah kecacatan yang menghalang hubungan sesama manusia.

12. Tidak bertoleransi

Intoleransi terdiri daripada tidak menghormati, mendiskualifikasi atau menyerang secara lisan atau fizikal seseorang kerana menyatakan kepercayaan, pendapat, idea atau adat yang berbeza dari kita. Seringkali intoleransi dinyatakan dalam sikap kekerasan yang terang-terangan, menjadikannya sumber konflik yang berterusan di peringkat swasta dan awam.

13. Kereaktifan

Kereaktifan adalah kebalikan dari proaktif. Ia merujuk kepada tingkah laku sesetengah orang yang hanya bertindak apabila dikehendaki oleh orang lain. Dengan kata lain, kereaktifan merujuk kepada kurangnya inisiatif, yang sangat serius dalam persekitaran kerja.

14. Ketepatan masa

Ketepatan masa, iaitu, tidak mematuhi waktu kedatangan yang disepakati, adalah kecacatan yang melibatkan sikap tidak menghormati orang dan tidak bertanggungjawab, kerana menyebabkan kerosakan dalam pencapaian tujuan atau objektif. Oleh itu, kelewatan dihukum di tempat kerja.

15. Kurang kebersihan

Kekurangan kebersihan adalah kecacatan yang sangat tidak menyenangkan, kerana ia menunjukkan kecerobohan. Kecacatan ini menimbulkan penolakan orang, baik kerana visual, penciuman atau ketidaksenangan sentuhan.

16. Kelalaian

Kelalaian adalah kecacatan yang disebabkan oleh tidak dapat berdiam diri ketika perlu, atau ketidakmampuan untuk merenung sebelum melakukan tindakan yang ditakdirkan untuk kesalahan. Orang yang melulu menimbulkan banyak konflik.

17. Bangga

Kesombongan adalah kecacatan yang dikira sebagai dosa yang mematikan, sebenarnya. Ini merangkumi menganggap diri lebih unggul daripada orang lain, yang dinyatakan sepenuhnya menghina yang lain.

Lihat juga: kebanggaan.

18. Kekasaran dalam rawatan

Kekasaran atau kekasaran dalam menangani adalah kecacatan. Walaupun tidak semestinya orang itu "buruk", ia dianggap oleh orang lain sebagai kurangnya penghargaan dan rasa hormat, yang mempunyai akibat dalam hubungan sosial.

19. Autoritarianisme

Otoriterisme terdiri daripada penyalahgunaan kuasa seseorang untuk memaksakan kehendak individu secara paksa. Ia mengandaikan kepura-puraan untuk menurunkan yang lain kepada keadaan subjek, untuk mengelakkan atau menghindari sebarang pertanyaan. Dengan cara ini, autoritarianisme adalah penutup dari ketidakamanan seseorang.

Lihat juga Autoritarianisme.

20. Tidak bertanggungjawab

Ketidaktanggungjawaban terdiri daripada tidak menganggap akibat dari tindakan, kata-kata dan kelalaian khas dari kewajiban dalam menjalankan. Orang yang tidak bertanggungjawab "tidak memberi jawapan" dan selalu mencari jalan untuk meminta maaf atau membenarkan dirinya sendiri.

21. Penundaan

Penundaan adalah kecacatan yang terdiri daripada menunda pelaksanaan tugas dan tugas. Cara bertindak ini menimbulkan kelewatan yang tidak perlu dalam projek dan sebenarnya boleh menjadi penyebab kegagalan mereka, sama ada di peringkat peribadi atau profesional.

22. Pengecut

Orang yang pengecut adalah orang yang diatasi oleh ketakutan dalam menghadapi kesulitan, yang menghalangnya daripada menghadapi dan mengatasinya.

23. Kesombongan

Kesombongan adalah kecacatan yang berkaitan dengan kebanggaan. Ini bermula dari prinsip yang sama: mempercayai diri sendiri lebih unggul, tetapi kesombongan dinyatakan melalui anggapan yang nyata, yang bertujuan untuk meminimumkan yang lain dan membatalkannya untuk menunjukkan kesombongannya sendiri.

24. Tidak arif

Ketidakpedulian adalah kecacatan yang serupa dengan kecerobohan. Orang yang tidak bijaksana adalah orang yang tidak dapat menyimpan maklumat yang boleh menyebabkan pelbagai jenis masalah, bukan hanya kepada pihak ketiga tetapi juga kepada dirinya sendiri.

25. mementingkan diri sendiri

Egoisme adalah kecacatan yang sangat merosakkan yang terdiri daripada memenuhi keperluan anda sendiri tanpa mempertimbangkan orang lain. Ini menghalang hubungan timbal balik dan mendorong pengasingan dan persaingan yang tidak sihat.

Lihat juga: Egoisme.

26. Kekacauan

Kekacauan adalah penyusunan sesuatu, sama ada dalam persekitaran fizikal, seperti tugas, idea, atau perkara lain, yang sering menimbulkan keadaan kekeliruan.

27. Abaikan

Mengabaikan adalah kurangnya perhatian seseorang terhadap dirinya sendiri, aktiviti atau tugasnya, atau bahkan kepada orang lain.

28. Ketidakselarasan

Ketidakselarasan adalah kecacatan yang disebabkan oleh rasa tidak berminat, kurangnya ketegasan, disiplin dan kesabaran yang menghalang pencapaian matlamat dan, oleh itu, kerja.

29. Egosentrisme

Kelemahan yang meluas adalah mementingkan diri sendiri. Itu berlaku untuk orang-orang yang menjadikan diri mereka sebagai pusat semua kepentingan dan ukuran semua perkara. Walaupun dalam aktiviti yang nampaknya altruistik, egosentris memimpin semua usaha untuk memupuk citra dirinya, sehingga sangat sukar untuk melakukan proses pertumbuhan.

30. Tidak sabar

Ketidaksabaran terdiri daripada perubahan mood dan tingkah laku ketika menganggap masa menunggu sebagai kekecewaan. Akibatnya, penganiayaan terhadap pihak lain dan penyalahgunaan diri.

Mungkin juga menarik perhatian: 50 kecacatan seseorang: dari yang paling menjengkelkan hingga yang paling serius.