7 Contoh nilai perniagaan

Nilai perniagaan adalah sekumpulan prinsip di mana organisasi perniagaan atau korporat mendasarkan objektif etika dan ekonomi mereka.

Nilai-nilai ini diperlukan untuk menentukan objektif syarikat, menentukan prinsip etika pekerja dan strategi kerjanya untuk memperoleh faedah ekonomi yang lebih besar, menawarkan produk dan perkhidmatan dengan kualiti yang kompetitif, antara lain.

Artinya, nilai-nilai perniagaan berfungsi untuk menentukan apa asas syarikat, komitmen sosial, budaya perniagaan, potensi dan daya saing, serta strategi kerja.

Berikut adalah beberapa contoh nilai perniagaan yang berlaku secara meluas.

Amalkan perlakuan hormat

Rasa hormat adalah nilai asas di antara orang, oleh itu, anda harus memperlakukan orang lain seperti yang anda mahu diperlakukan, mendengar dengan teliti cadangan dan kritikan yang mereka bawa dan menghargai karya mereka.

Perlakuan yang sopan menimbulkan perasaan penerimaan dan motivasi pada orang yang memungkinkan mereka mengembangkan komitmen kerja mereka dengan sikap terbaik.

Komunikasi yang jelas dan jujur

Komunikasi perniagaan mesti telus dan jujur ​​di semua jabatan, dengan pembekal dan pelanggan. Komunikasi yang berterusan dan jelas sangat penting agar pekerja, dan orang lain yang berkaitan dengan syarikat, mengetahui projek, kemajuan, objektif yang ingin dicapai dan bahkan rancangan pengembangan.

Dengan cara ini kekeliruan dapat dielakkan, kesalahan dikurangkan dan kakitangan didorong.

Begitu juga, komunikasi mengukuhkan budaya organisasi syarikat dan memberi semangat positif kepada pekerja.

Tanggungjawab buruh

Tanggungjawab adalah prinsip yang mesti diterapkan oleh syarikat sebagai institusi dan oleh pekerja sebagai anggota syarikat.

Tanggungjawab dapat dihayati dari ketepatan masa, disiplin, pelaksanaan tugas yang diberikan, integriti dan kejujuran di antara semua orang yang bekerja di syarikat yang sama.

Tanggungjawab adalah bahagian asas dalam pengurusan perniagaan, melibatkan perintah dan serangkaian peraturan yang harus dipenuhi untuk kepentingan semua orang yang berkaitan dengan syarikat.

Dalam pengertian ini, tanggungjawab korporat juga bertujuan untuk menentukan apa sumbangan yang dapat dibuat untuk kepentingan masyarakat, masyarakat dan alam sekitar, oleh itu penubuhan pelbagai projek untuk tujuan ini.

Daya saing dan inovasi

Daya saing adalah nilai yang dipromosikan dari budaya perniagaan dan bermula dari keperluan untuk selalu merancang projek yang membawa kepada peningkatan proses buruh, pengeluaran dan kualiti barang atau perkhidmatan.

Daya saing telah menjadi contoh bagaimana pelbagai syarikat berupaya mengubah dan memperbaiki kehidupan masyarakat. Dengan kata lain, daya saing mendorong inovasi, unjuran masa depan, memenuhi keperluan individu, dan penciptaan produk dan perkhidmatan baru.

Penilaian kritikal kendiri

Kritikan diri adalah nilai yang menyiratkan meluangkan masa untuk menilai apa kekuatan dan kelemahan yang dimiliki syarikat dan pekerja, apakah sebab-sebabnya dan bagaimana kesukaran ini dapat diatasi.

Demikian juga, kritikan diri harus tetap dan konsisten dengan misi dan visi syarikat, dengan cara ini hasil yang sangat baik, daya saing dan kualiti yang lebih tinggi sehubungan dengan persaingan dapat dipastikan.

Integriti kerja

Integriti adalah nilai yang dicirikan dengan meletakkan kejujuran dan komitmen sebelum tanggungjawab bekerja. Oleh itu, syarikat mesti menekankan integriti pekerja mereka, dari budaya organisasi, untuk mengelakkan penipuan atau kerosakan kepada pihak ketiga.

Integriti dicerminkan melalui kerja yang konsisten, bertanggungjawab, jujur ​​dan sahih yang berupaya berdaya saing dan berkualiti tinggi.

Ketekunan dan disiplin

Konsistensi dan disiplin adalah nilai perniagaan yang membawa kepada pengembangan projek yang menuntut, mengatasi rintangan dan kerja keras.

Sepanjang sejarah, banyak syarikat telah berkembang dan menetapkan standard dalam konteks perniagaan berkat ketekunan dan disiplin yang dibawa oleh pekerja dan yang seterusnya merupakan contoh semangat dan komitmen untuk bekerja.

Dalam pengertian ini, faedah yang diperoleh adalah untuk syarikat dan pekerja.

Lihat juga:

• Nilai perniagaan Kekerasan buruh.